Exception 2

  • LANGUES
    • Nederlands Nederlands
    • English English
    • Français Français
  • ACCUEIL
  • ACTIVITES
    • HOTES ET HOTESSES
    • RECEPTIONISTES
    • AIRBRUSH TATOO
    • ANIMATION
    • FIGURANTS
    • LIVRAISONS PERSONNALISEES
    • MERCHANDISING
    • MYSTERY SHOPPING
    • SECURISATION
    • REGIE
    • ROADSHOW
    • SAMPLING
  • VISION
    • ECOLOGIE
    • Fondation Thérèse Moorkens
  • UNIFORMES
  • EVENTS
  • LIVRE D’OR
  • CONTACT
  • Accueil
  • FAQ
30 mars 2023

FAQ

FAQ

Oui. L’âge minimum requis est de 16 ans.
Nous demandons à nos hôtes et hôtesses d’être au minimum parfait(e)s bilingues Français/Néerlandais.
Tous les contrats émis sont rassemblés en fin de mois. Vous devez les renvoyer directement après chaque mission. Ils sont alors encodés et vérifiés puis transmis à Group S qui s’occupe d’établir les fiches de salaires.

Vous avez accès à vos fiches de salaires sur notre site après le paiement. Nous payons les salaires le 7ème jour ouvrable du mois qui suit celui de la prestation effectuée.

Les employé(e)s chez Exception sont repris(es) dans la CP 218. Nous suivons les barèmes légaux. Ces barèmes varient suivant l’âge du prestataire. La catégorie 1 est d’application.

En fonction du nombre d’heures effectuées dans le mois, le secrétariat social fait des retenues de précompte professionnel. Vous pouvez demander d’enlever plus ou moins de précompte professionnel en le signalant par email.

Le salaire comportera également le pécule et le double pécule de vacances qui est payé mensuellement.

Oui. En fonction du nombre d’heures effectuées dans le mois, le secrétariat social fait des retenues de précompte professionnel.

Vous pouvez demander d’enlever plus ou moins de précompte professionnel en le signalant par email.

Oui. Les frais de déplacements sont remboursés:

  1. Pour Bruxelles : remboursement forfaitaire qui couvre le prix d’un transport en commun.
  2. En dehors des grandes agglomérations, le km est remboursé à 0,23€/km.
  3. Vous trouverez ces informations sur vos contrats et tout vous sera précisé à chaque mission.
Oui. Votre fiche de salaire est accessible sur le site d’Exception2 dans votre espace privé dès réception de ce dernier.

Votre fiche fiscale 281.10 est accessible dès le mois de mai de chaque année sur le site d’Exception2 dans votre espace privé.

Il est évident qu’il faut éviter ce genre de situation !

En cas de maladie prévenez au plus vite la responsable du job.

Les retards, quant à eux, ne sont pas tolérés. Evitez de vous mettre dans cette situation, mais si un jour cela devait quand même arriver, prévenez la responsable du job afin qu’elle puisse prévenir le client et prendre ses dispositions.

Certains clients exigent le port d’un uniforme.

La mise à disposition de ces tenues suppose que le prestataire s’engage à la porter comme décrit dans son briefing (ceci fait partie intégrante du contrat de travail) et que l’uniforme doit être rendu à l’agence en parfait état après la mission.

Non. Exception 2 ne met pas du personnel à disposition.

Exception 2 est et reste l’unique employeur des prestataires durant toute la durée de leur prestation. Ceci permet aux employés occasionnels d’Exception 2 de travailler sans difficulté pour différents types de clients, indépendamment des conventions collectives qui pourraient être distinctes.

Oui. Le règlement de travail se trouve en support papier au bureau d’Exception 2.

Ce règlement de travail vous est soumis pour accord lors de votre inscription chez Exception 2.

Nos derniers events

  • Buccolic Brussels 2019

    Toutes nos photos sur notre page Facebook!...
  • Ondernemen 2019 @Gent

    Toutes nos photos sur notre page Facebook!...
  • Salon de l’Auto 2018 – KIA

    Toutes nos photos sur notre page Facebook!...
  • Coyote @24H de Spa Francorchamps – 29 & 30/07

    En collaboration avec l’agence d’ev...
  • Event Corporate – Ferme de Bilande – 16/06/2017

    En collaboration avec l’agence d’ev...

Vous et nous

  • > LIVRE D’OR
  • > NOS PARTENAIRES
  • > ECOLOGIE
  • > FAQ
  • > PRIVACY
  • > DOCUMENTS LEGAUX
  • > CONDITIONS GENERALES

Adresse

Bureaux :
– Etterbeek
– Merelbeke

Siège social :
Avenue de la Chasse, 195
1040 Bruxelles

Planning & Event Responsible :
Omar Rouass
Coralie Polomé

Manager & Administration :
Rebekka Spelt

Derniers Events

  • Buccolic Brussels 2019

    Toutes nos photos sur notre page Facebook!...
  • Ondernemen 2019 @Gent

    Toutes nos photos sur notre page Facebook!...
  • SUIVEZ-NOUS

© 2019 Exception 2. All Rights Reserved. Powered by Resize the Day

HAUT
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies / Door verder te surfen accepteert u het gebruik van cookies Accepter / Accepteren En savoir plus / Meer weten
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Toujours activé

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

Enregistrer & accepter